• Hongji

Nieuws

Maart is elk jaar de maand met de grootste ordervolumes, en dit jaar is daarop geen uitzondering. Op de eerste dag van maart 2022 riep Hongji managers en supervisors van de afdeling buitenlandse handel op om deel te nemen aan een mobilisatiewedstrijd georganiseerd door Alibaba.

Managers van Hongji-bedrijven nemen deel aan teamontwikkelingsactiviteiten1

Medewerkers van Hongji Company namen actief deel aan de discussie en excelleerden in tientallen bedrijven. 's Ochtends luisterden we naar de trainers die de huidige situatie en trends van de wereldwijde bevestigingsmarkt uitlegden en hoe we de uitdagingen van de toekomst het hoofd kunnen bieden. Alle managers van het bedrijf werden verdeeld in verschillende groepen. Als groepsleiders leidden we de discussie en simuleerden we de bedrijfsomgeving, wat uitstekende resultaten opleverde. Onder hen introduceerden we voornamelijk de belangrijkste producten van ons bedrijf: bouten, moeren, schroeven, ankers, gietstukken, enzovoort. "Ons bedrijf, opgericht in 2012, heeft meer dan 20 jaar productie-ervaring. De afgelopen jaren hebben we actief de internationale markt verkend en samengewerkt met klanten in meer dan 30 landen en regio's. We exporteren voornamelijk een groot aantal bouten, moeren, schroeven, ankers en een reeks bevestigingsproducten," vertelde Liu, manager van de afdeling Buitenlandse Handel, aan iedereen.

Managers van Hongji-bedrijven nemen deel aan teamontwikkelingsactiviteiten2

's Middags voerden we een gesimuleerde militaire training uit en namen we deel aan de mobilisatiebijeenkomst. We waren er allemaal van overtuigd dat we de volgende maand hogere verkoopresultaten zouden behalen.

Tijdens de bijeenkomst hielpen de teamcoaches ons om een ​​dieper teamgevoel te kweken door middel van teambuildingactiviteiten en regelmatige militaire trainingen. We beseffen allemaal dat we, als we succesvol willen zijn in de bevestigingsbranche, een diepgaande kennis moeten hebben van de productkennis van bouten, moeren, schroeven, ankers en andere producten, en dat we het teamwork moeten versterken. Alleen door nauwe samenwerking, eenheid en samenwerking kunnen we ieders voordelen ten volle benutten en het effect van "1+1>2" bereiken.

Managers van Hongji-bedrijven nemen deel aan teamontwikkelingsactiviteiten3

Na een dag training voelen collega's een sterkere cohesie binnen het team, hebben het team en het bedrijf een nieuwe kijk op zaken. Ik geloof dat iedereen de komende maand grote successen zal boeken.


Plaatsingstijd: 08-06-2022