• Hongji

Nieuws

Maart is elk jaar de grootste maand voor het ordervolume, en dit jaar is daarop geen uitzondering.Op de eerste dag van maart 2022 organiseerde Hongji managers en toezichthouders van buitenlandse handelsafdelingen om deel te nemen aan een door Alibaba georganiseerde mobilisatiewedstrijd.

Managers van Hongji-bedrijven nemen deel aan teamontwikkelingsactiviteiten1

De collega's van Hongji-bedrijven spraken actief, namen actief deel aan de discussie en blonken uit in tientallen bedrijven.In de ochtend luisterden we naar de trainers die de huidige situatie en trend van de wereldwijde markt voor bevestigingsmiddelen uitlegden en hoe we met de uitdagingen in de toekomst om konden gaan.Alle managers van het bedrijf waren verdeeld in verschillende groepen.Als groepsleiders hebben we de discussie geleid en de bedrijfsomgeving gesimuleerd, en daarmee uitstekende resultaten behaald.Onder hen introduceren we voornamelijk de voordeelproducten van ons bedrijf, bouten, moeren, schroeven, ankers, gietstukken enzovoort."Ons bedrijf, opgericht in 2012, heeft meer dan 20 jaar productie-ervaring. De afgelopen jaren hebben we actief de internationale markt verkend en samengewerkt met klanten in meer dan 30 landen en regio's. We exporteren voornamelijk een groot aantal bouten, moeren, schroeven, ankers en een reeks bevestigingsproducten, zei Liu, manager van de afdeling Buitenlandse Handel, tegen iedereen.

Managers van Hongji-bedrijven nemen deel aan teamontwikkelingsactiviteiten2

In de middag gaven we een gesimuleerde militaire training en namen we deel aan de mobilisatiebijeenkomst.We waren er allemaal vast van overtuigd dat we in de daaropvolgende maand hogere verkoopprestaties zouden realiseren.

Tijdens de bijeenkomst hebben de teamcoaches ons geholpen een diepere teamovertuiging te ontwikkelen door middel van teambuildingactiviteiten en regelmatige militaire trainingsactiviteiten.Ieder van ons realiseert zich dat als we succesvol willen zijn op het gebied van bevestigingsmiddelen, we een uitgebreid inzicht moeten hebben in de productexpertise van bouten, moeren, schroeven, ankers en andere producten, en het vermogen tot teamwerk moeten versterken.Alleen door nauwe samenwerking, eenheid en samenwerking kunnen we ieders voordelen ten volle benutten en het effect van "1+1>2" bereiken.

Managers van Hongji-bedrijven nemen deel aan teamontwikkelingsactiviteiten3

Na een dag training hebben de collega’s een sterkere samenhang in het team, het team en het bedrijf hebben een nieuw inzicht.Ik geloof dat iedereen de komende maand geweldige prestaties zal bereiken.


Posttijd: 08-jun-2022