Tijdens dit leerproces begrepen de managers van Hongji Company het concept van "het doen van een inspanning die ongeëvenaard is". Ze waren zich er volledig van bewust dat ze alleen door helemaal uit te gaan, ze zouden kunnen opvallen in de zeer competitieve markt. Ze hielden zich aan de houding van "wees nederig en niet verwaand", die altijd bescheiden zijn en voortdurend reflecteren op hun eigen tekortkomingen. De dagelijkse reflectiesessie stelde hen in staat om ervaringen en lessen tijdig samen te vatten en zichzelf continu te verbeteren. "Wees dankbaar zolang je leeft", maakte ze zich dankbaar en koesterde alle middelen en kansen die ze hadden. "Verzamel goede daden en denk er altijd aan om anderen te profiteren", leidde hen verder om actief aandacht aan de samenleving te besteden en waarde te creëren voor anderen terwijl ze de ontwikkeling van ondernemingen nastreven. En "Wees niet verontrust door overmatige emoties" hielp hen om kalm en rationeel te blijven wanneer ze worden geconfronteerd met moeilijkheden en druk, en omgaan met uitdagingen met een positieve mindset.
Tijdens de leerperiode waren er niet alleen diepgaande discussies over theorieën, maar ook een schat aan praktische activiteiten geregeld. Inspirerende films kijken inspireerden hen om dapper vooruit te gaan. Talloze teamwedstrijden hebben hen diep begrepen dat een team slechts een team is wanneer harten samen zijn, en welke moeilijkheden ze ook tegenkomen, ze mogen hun teamleden niet opgeven. De roepactiviteit op de laatste dag was van buitengewone betekenis. Door afval op te pakken om Shijiazhuang op te ruimen, hebben ze bijgedragen aan de stedelijke omgeving met praktische acties, waardoor de maatschappelijk verantwoord ondernemen. Geschenken kopen voor vreemden om warmte en vriendelijkheid over te brengen. Hoewel er om 12.00 uur fouten en successen in de roeping lunch waren, zullen de ervaringen en inzichten in dit proces allemaal hun kostbare rijkdom worden.
Deze activiteit heeft de senior managers van Hongji Company diepgaande verlichting en positieve invloed gebracht. Er wordt aangenomen dat ze zullen integreren wat ze hebben geleerd en zich hebben gerealiseerd in enterprise management, het bedrijf naar een meer glorieuze toekomst leiden en tegelijkertijd meer positieve energie overbrengen aan de samenleving.
Posttijd: nov-15-2024