Tijdens dit leerproces begrepen de managers van Hongji Company het concept van "een ongeëvenaarde inspanning leveren" door en door. Ze waren zich er volledig van bewust dat ze zich alleen konden onderscheiden in de zeer competitieve markt door er alles aan te doen. Ze hielden vast aan de houding van "Wees nederig en niet verwaand", bleven altijd bescheiden en reflecteerden voortdurend op hun eigen tekortkomingen. De dagelijkse reflectiesessie stelde hen in staat om ervaringen en lessen tijdig samen te vatten en zichzelf continu te verbeteren. "Wees dankbaar zolang je leeft" zorgde ervoor dat ze zich dankbaar voelden en alle middelen en kansen die ze hadden, koesterden. "Verricht goede daden en denk altijd aan het welzijn van anderen" spoorde hen verder aan om actief aandacht te besteden aan de maatschappij en waarde te creëren voor anderen, terwijl ze zich tegelijkertijd bezighielden met de ontwikkeling van hun onderneming. En "Laat je niet gekweld maken door overmatige emoties" hielp hen om kalm en rationeel te blijven in moeilijke tijden en onder druk, en om uitdagingen met een positieve mindset aan te gaan.
Tijdens de leerperiode werden er niet alleen diepgaande theoretische discussies gevoerd, maar ook tal van praktische activiteiten georganiseerd. Het kijken naar inspirerende films inspireerde hen om moedig verder te gaan. Talrijke teamspellen gaven hen een diepgaand inzicht in de ware betekenis van het woord: een team is pas een team als de harten samen zijn, en ongeacht de moeilijkheden die ze tegenkomen, mogen ze hun teamleden niet opgeven. De belactiviteit op de laatste dag was van buitengewone betekenis. Door afval op te ruimen om Shijiazhuang schoon te maken, droegen ze met praktische acties bij aan de stedelijke omgeving en lieten ze zien dat ze maatschappelijk verantwoord ondernemen. Ze kochten cadeaus voor vreemden om warmte en vriendelijkheid over te brengen. Hoewel er mislukkingen en successen waren tijdens de bellunch om twaalf uur 's middags, zullen de ervaringen en inzichten die dit proces met zich meebracht, hun kostbare rijkdom vormen.
Deze activiteit heeft de senior managers van Hongji Company diepgaande verlichting en een positieve invloed gegeven. Er wordt van uitgegaan dat zij wat zij hebben geleerd en gerealiseerd, zullen integreren in het management van hun onderneming, het bedrijf naar een glorieuzere toekomst zullen leiden en tegelijkertijd meer positieve energie aan de samenleving zullen overbrengen.
Plaatsingstijd: 15-11-2024