Tijdens dit leerproces begrepen de managers van Hongji Company het concept van "een ongeëvenaarde inspanning leveren". Ze waren zich er volledig van bewust dat ze zich alleen konden onderscheiden door alles uit de kast te halen in de zeer competitieve markt. Ze hielden zich aan de houding van "Wees nederig en niet verwaand", bleven altijd bescheiden en reflecteerden voortdurend op hun eigen tekortkomingen. De dagelijkse reflectiesessie stelde hen in staat ervaringen en lessen tijdig samen te vatten en zichzelf voortdurend te verbeteren. ‘Wees dankbaar zolang je leeft’ zorgde ervoor dat ze zich dankbaar voelden en alle middelen en kansen koesterden die ze hadden. "Verzamel goede daden en denk er altijd aan om anderen ten goede te komen" leidde hen verder om actief aandacht te besteden aan de samenleving en waarde voor anderen te creëren terwijl ze de ontwikkeling van het bedrijfsleven nastreefden. En ‘Laat je niet lastig vallen door buitensporige emoties’ hielp hen kalm en rationeel te blijven wanneer ze met moeilijkheden en druk te maken kregen, en met een positieve instelling met uitdagingen om te gaan.
Tijdens de leerperiode vonden er niet alleen diepgaande discussies over theorieën plaats, maar werd er ook een schat aan praktische activiteiten georganiseerd. Het kijken naar inspirerende films inspireerde hen om moedig verder te gaan. Talloze teamspellen hebben hen de ware betekenis doen begrijpen dat een team alleen een team is als de harten samen zijn, en ongeacht de moeilijkheden die ze tegenkomen, ze hun teamleden niet mogen opgeven. De roepactiviteit op de laatste dag was van buitengewone betekenis. Door afval op te ruimen om Shijiazhuang op te ruimen, droegen ze met praktische acties bij aan de stedelijke omgeving, waarmee ze de sociale verantwoordelijkheid van bedrijven lieten zien. Cadeaus kopen voor vreemden om warmte en vriendelijkheid over te brengen. Hoewel er mislukkingen en successen waren tijdens de lunchmiddag, zullen de ervaringen en inzichten in dit proces allemaal hun kostbare rijkdom worden.
Deze activiteit heeft diepgaande verlichting en positieve invloed gebracht op de senior managers van Hongji Company. Er wordt aangenomen dat ze wat ze hebben geleerd en gerealiseerd zullen integreren in het ondernemingsmanagement, het bedrijf naar een glorieuzere toekomst zullen leiden en tegelijkertijd meer positieve energie aan de samenleving zullen overbrengen.
Posttijd: 15 november 2024