Van 14 tot en met 16 februari 2025 kwamen medewerkers van Hongji Company bijeen in Shijiazhuang om deel te nemen aan een bijzondere training 'Zes richtlijnen voor succes'. Het doel van deze training is om medewerkers te helpen hun persoonlijke kwaliteiten te verbeteren, hun werkmethoden te optimaliseren en de ontwikkeling van het bedrijf nieuw leven in te blazen.
De cursus Zes richtlijnen voor succes werd voorgesteld door Kazuo Inamori en omvat zes concepten: "Wijd je aan het werk met al je kracht, meer dan wie dan ook", "Wees nederig, niet arrogant", "Denk dagelijks na over jezelf", "Leef met dankbaarheid", "Verricht goede daden en denk na over hoe je anderen kunt helpen" en "Laat je niet leiden door emoties". Gedurende deze drie dagen begeleidde de spreker de medewerkers om de connotaties van deze concepten diepgaand te begrijpen door middel van diepgaande analyses, het delen van cases en praktische begeleiding, en om deze te integreren in hun dagelijkse werk en leven.
Tijdens de training namen de medewerkers actief deel aan verschillende interactieve sessies, dachten ze er serieus over na en deelden ze hun inzichten. Ze gaven allemaal aan dat ze veel aan deze cursus hadden gehad. Bai Chongxiao, een medewerker, zei: "Vroeger had ik lange tijd last van kleine tegenslagen. Nu heb ik geleerd onderscheid te maken tussen emotionele problemen en rationele problemen, en weet ik hoe ik die zinloze problemen kan loslaten en me kan richten op het oplossen van praktische problemen. Ik ben gemotiveerder op het werk." Fu Peng, een andere medewerker, zei ook geëmotioneerd: "De cursus heeft me het belang van dankbaarheid doen beseffen. Vroeger negeerde ik altijd de hulp van mijn collega's en familie. Nu neem ik het initiatief om mijn dankbaarheid te uiten, en ik heb het gevoel dat mijn relaties harmonieuzer zijn geworden."
Deze training veranderde niet alleen de denkwijze van de medewerkers, maar had ook een positieve invloed op hun werkgewoonten. Veel medewerkers gaven aan dat ze in de toekomst harder zouden werken, altijd een nederige houding zouden aannemen, waarde zouden hechten aan zelfreflectie en actief altruïstisch gedrag zouden vertonen om meer bij te dragen aan de ontwikkeling van het bedrijf.
De algemeen directeur van Hongji Company zei dat soortgelijke trainingsactiviteiten in de toekomst zullen worden voortgezet om medewerkers te helpen zich continu te ontwikkelen, de algehele concurrentiekracht van het bedrijf te versterken en het concept van "Zes Richtlijnen voor Succes" te laten wortelen en vrucht te laten dragen. We zijn ervan overtuigd dat de medewerkers van Hongji Company zich onder begeleiding van deze concepten met meer enthousiasme en een positieve instelling zullen inzetten om samen een betere toekomst te creëren.
Plaatsingstijd: 28-02-2025