Van 14 tot 16 februari 2025 kwamen sommige werknemers van Hongji Company bijeen in Shijiazhuang om deel te nemen aan een opmerkelijke zes richtlijnen voor succesopleiding. Het doel van deze training is om werknemers te helpen hun persoonlijke kwaliteiten te verbeteren, hun werkmethoden te optimaliseren en nieuwe vitaliteit in de ontwikkeling van het bedrijf te injecteren.
De zes richtlijnen voor succescursus werden voorgesteld door Kazuo Inamori en bevat zes concepten: "Wijd jezelf om met al je macht te werken, meer dan wie dan ook", "wees nederig, niet arrogant", "Dagelijks op jezelf reflecteren", "Leef met dankbaarheid", "Accumuleer goede daden en denk aan het feit dat ze anderen hebben," en "zijn niet verontrust door emoties". Gedurende deze drie dagen leidde de docent de werknemers om de connotaties van deze concepten diep te begrijpen door in - diepte -analyse, casusuitwisseling en praktische begeleiding, en ze te integreren in hun dagelijkse werk en leven.
Tijdens de training namen de werknemers actief deel aan verschillende interactieve sessies, dachten serieus aan en deelden hun inzichten. Ze zeiden allemaal dat deze cursus hen veel ten goede was gekomen. Bai Chongxiao, een werknemer, zei: "In het verleden zou ik altijd al lang last hebben van enkele kleine tegenslagen. Nu heb ik geleerd om onderscheid te maken tussen emotionele problemen en rationele problemen, en ik weet hoe ik die zinloze problemen kan loslaten en me richt op het oplossen van praktische problemen. Ik ben meer motiveerd op het werk." Fu Peng, een andere medewerker, zei ook met emotie: "De cursus deed me het belang van dankbaarheid realiseren. In het verleden heb ik altijd de hulp van mijn collega's en familie over het hoofd gezien. Nu zal ik het initiatief nemen om mijn dankbaarheid te uiten, en ik voel dat mijn relaties meer harmonieus zijn geworden."
Deze training veranderde niet alleen de manier van denken van de werknemers, maar had ook een positieve impact op hun werkgewoonten. Veel werknemers zeiden dat ze in de toekomst harder zouden werken, altijd een bescheiden houding handhaven, belang hechten aan zelfreflectie en actief altruïstisch gedrag beoefenen om meer bij te dragen aan de ontwikkeling van het bedrijf.
De algemeen directeur van Hongji Company zei dat vergelijkbare trainingsactiviteiten in de toekomst zouden blijven georganiseerd om werknemers te helpen continu te groeien, het algehele concurrentievermogen van het bedrijf te verbeteren en het concept van "zes richtlijnen voor succes" te maken "Roots and Bears Fruit in the Company. Er wordt aangenomen dat de werknemers van Hongji Company onder leiding van deze concepten zich zullen wijden aan meer enthousiasme en een positieve houding, en gezamenlijk een betere toekomst creëren.
Posttijd: 28-2025