Bedrijfscultuur
Missie
Het nastreven van het materiële en spirituele welzijn van alle werknemers en het bijdragen aan de vooruitgang en ontwikkeling van de menselijke samenleving.
Visie
Om van Hongji een wereldwijd gerespecteerde, zeer winstgevende onderneming te maken die klanten tevreden stelt, werknemers gelukkig maakt en maatschappelijk respect verdient.
Waarden
Klantgerichtheid:
Het voldoen aan de behoeften van klanten en het vervullen van hun ambities is de primaire taak van de onderneming. Het bestaan van zowel de onderneming als het individu is het creëren van waarde, en het object van waardecreatie voor de onderneming is de klant. Klanten zijn de levensader van de onderneming en het voldoen aan hun behoeften is de essentie van de bedrijfsvoering. Leef je in, denk vanuit het perspectief van de klant, begrijp hun gevoelens en streef ernaar om aan hun behoeften te voldoen.
Teamwerk:
Een team is pas een team als de harten verenigd zijn. Sta samen door dik en dun; samenwerken, verantwoordelijkheid nemen; volg commando's, handel in koor; synchroniseren en samen omhoog gaan. Communiceer met collega's zoals familie en vrienden, doe je best voor je partners, koester altruïsme en empathie, en wees meelevend en hartelijk.
Integriteit:
Oprechtheid leidt tot geestelijke vervulling, en het nakomen van beloften is van het allergrootste belang.
Eerlijkheid, oprechtheid, openhartigheid en oprechtheid.
Wees fundamenteel eerlijk en behandel mensen en zaken oprecht. Wees open en rechtlijnig in uw daden en behoud een zuiver en mooi hart.
Vertrouwen, geloofwaardigheid, beloften.
Doe niet lichtvaardig beloftes, maar als een belofte eenmaal is gedaan, moet deze ook worden nagekomen. Houd beloftes in gedachten, streef ernaar deze te verwezenlijken en zorg ervoor dat de missie wordt verwezenlijkt.
Passie:
Wees enthousiast, gepassioneerd en gemotiveerd; positief, optimistisch, zonnig en zelfverzekerd; klaag of mopper niet; wees vol hoop en dromen, en straal positieve energie en vitaliteit uit. Benader het werk en leven van elke dag met een frisse mindset. Zoals het gezegde luidt: 'Rijkdom ligt in de geest', weerspiegelt de vitaliteit van een persoon zijn innerlijke wereld. Een positieve houding beïnvloedt de omgeving, die op zijn beurt een positieve invloed heeft op jezelf, waardoor een feedbacklus ontstaat die in een spiraal omhoog gaat.
Toewijding:
Eerbied en liefde voor het werk zijn de basisvoorwaarden voor het bereiken van grote prestaties. Bij toewijding draait het om het ‘klantgerichte’ concept, waarbij wordt gestreefd naar ‘professionaliteit en efficiëntie’ en het streven naar een hogere kwaliteit van de dienstverlening als doel in de dagelijkse praktijk. Werk is het hoofdthema van het leven, waardoor het leven betekenisvoller en vrije tijd waardevoller wordt. Voldoening en een gevoel van prestatie komen voort uit werk, terwijl de verbetering van de levenskwaliteit ook de voordelen vereist die uitstekend werk met zich meebrengt.
Omarm verandering:
Durf hoge doelen uit te dagen en wees bereid hoge doelen uit te dagen. Voortdurend bezig zijn met creatief werk en zichzelf voortdurend verbeteren. De enige constante in de wereld is verandering. Wanneer er verandering komt, of deze nu actief of passief is, omarm deze dan positief, initieer zelfhervorming, leer voortdurend, innoveer en pas de mentaliteit aan. Met een uitzonderlijk aanpassingsvermogen is niets onmogelijk.