Bedrijfscultuur
Missie
Om het materiële en spirituele welzijn van alle werknemers na te streven en bij te dragen aan de vooruitgang en ontwikkeling van de menselijke samenleving.
Visie
Om van Hongji een wereldwijd gerespecteerde, zeer winstgevende onderneming te maken die klanten tevreden stelt, werknemers gelukkig maakt en maatschappelijk respect verdient.
Waarden
Klantgerichtheid:
Het voldoen aan de behoeften van de klant en het vervullen van hun ambities is de primaire plicht van de onderneming. Het bestaan van zowel de onderneming als het individu is om waarde te creëren, en het object van waardecreatie voor de onderneming is de klant. Klanten zijn de levensader van de onderneming en het voldoen aan hun behoeften is de essentie van bedrijfsactiviteiten. Stel in, denk vanuit het perspectief van de klant, begrijp hun gevoelens en streven ernaar aan hun behoeften te voldoen.
Teamwerk:
Een team is slechts een team wanneer harten verenigd zijn. Sta samen door dik en dun; Werk samen, neem verantwoordelijkheid; Volg commando's, handel tegelijk; Synchroniseer en ga samen omhoog. Interactie met collega's zoals familie en vrienden, doe je best voor je partners, haven altruïsme en empathie en wees medelevend en hartelijk.
Integriteit:
Oprechtheid leidt tot spirituele vervulling en het nakomen van beloften is van het grootste belang.
Eerlijkheid, oprechtheid, openhartigheid en oprechtheid.
Wees fundamenteel eerlijk en behandel mensen echt mensen en zaken. Wees open en duidelijk in acties, en behoud een puur en mooi hart.
Vertrouwen, geloofwaardigheid, beloften.
Doe geen beloften lichtvaardig, maar zodra een belofte is gedaan, moet deze worden vervuld. Houd beloften in gedachten, streef ernaar ze te bereiken en zorg voor missie.
Passie:
Wees enthousiast, gepassioneerd en gemotiveerd; positief, optimistisch, zonnig en zelfverzekerd; niet klagen of mopperen; Wees vol hoop en dromen, en strek positieve energie en vitaliteit uit. Benader het werk en het leven van elke dag met een nieuwe mindset. Zoals het gezegde luidt: "Rijkdom ligt in de geest", weerspiegelt de vitaliteit van een persoon zijn innerlijke wereld. Een positieve houding beïnvloedt de omliggende omgeving, die op zijn beurt een positieve invloed heeft op zichzelf, waardoor een feedbacklus wordt gecreëerd die omhoog loopt.
Toewijding:
Eerbied en liefde voor werk zijn het basisprincipe voor het bereiken van geweldige prestaties. Toewijding draait om het "klantgerichte" concept, gericht op "professionaliteit en efficiëntie", en streven naar service van hogere kwaliteit als doel in de dagelijkse praktijk. Werk is het hoofdthema van het leven, waardoor het leven zinvoller en vrijetijds kostbaarder wordt. Vervulling en een gevoel van prestaties komen van werk, terwijl de verbetering van de kwaliteit van de levensduur ook de voordelen vereist die door uitstekend werk als garantie wordt gebracht.
Omarm verandering:
Durf hoge doelen uit te dagen en bereid te zijn om hoge doelen aan te vechten. Voortdurend creatief werk bezighouden en zichzelf constant verbeteren. De enige constante ter wereld is verandering. Wanneer verandering komt, actief of passief, omhelzen het positief, initiëren zelfhervorming, leer continu, leer, innoveren en pas de mentaliteit aan. Met uitzonderlijk aanpassingsvermogen is niets onmogelijk.