Bedrijfscultuur
Missie
Wij streven naar het materiële en geestelijke welzijn van alle medewerkers en dragen bij aan de vooruitgang en ontwikkeling van de menselijke samenleving.
Visie
Om van Hongji een wereldwijd gerespecteerde, zeer winstgevende onderneming te maken die klanten tevreden stelt, werknemers blij maakt en maatschappelijk respect verdient.
Waarden
Klantgerichtheid:
Het vervullen van de behoeften van klanten en hun ambities is de primaire taak van de onderneming. Zowel de onderneming als het individu bestaat om waarde te creëren, en het doel van waardecreatie voor de onderneming is de klant. Klanten vormen de levensader van de onderneming en het vervullen van hun behoeften is de essentie van de bedrijfsvoering. Toon empathie, denk vanuit het perspectief van de klant, begrijp hun gevoelens en streef ernaar aan hun behoeften te voldoen.
Teamwerk:
Een team is pas een team als de harten verenigd zijn. Sta samen door dik en dun; werk samen, neem verantwoordelijkheid; volg bevelen op, handel eensgezind; synchroniseer en ga samen vooruit. Interactie met collega's zoals familie en vrienden, doe je best voor je partners, koester altruïsme en empathie, en wees meelevend en warmhartig.
Integriteit:
Oprechtheid leidt tot spirituele vervulling en het nakomen van beloften is van het grootste belang.
Eerlijkheid, oprechtheid, openhartigheid en oprechtheid.
Wees fundamenteel eerlijk en behandel mensen en zaken oprecht. Wees open en oprecht in je daden, en behoud een zuiver en mooi hart.
Vertrouwen, geloofwaardigheid, beloften.
Doe geen beloftes lichtzinnig, maar als je ze eenmaal hebt gedaan, moet je ze nakomen. Houd beloftes in gedachten, streef ernaar ze waar te maken en zorg ervoor dat je missie slaagt.
Passie:
Wees enthousiast, gepassioneerd en gemotiveerd; positief, optimistisch, zonnig en zelfverzekerd; klaag of mopper niet; wees vol hoop en dromen en straal positieve energie en vitaliteit uit. Benader elke dag je werk en leven met een frisse blik. Zoals het gezegde luidt: "Rijkdom ligt in de geest", weerspiegelt iemands vitaliteit zijn innerlijke wereld. Een positieve houding beïnvloedt de omgeving, wat op zijn beurt een positief effect heeft op jezelf, waardoor een feedbacklus ontstaat die steeds verder omhoog gaat.
Toewijding:
Eerbied en liefde voor het werk vormen de basisvoorwaarden voor het behalen van grote prestaties. Toewijding draait om het concept "klantgericht", het streven naar "professionaliteit en efficiëntie" en het streven naar een hogere kwaliteit van dienstverlening als doel in de dagelijkse praktijk. Werk is de rode draad in het leven en maakt het leven zinvoller en vrije tijd waardevoller. Voldoening en een gevoel van voldoening komen voort uit werk, terwijl de verbetering van de levenskwaliteit ook de voordelen van uitstekend werk vereist als garantie.
Omarm verandering:
Durf hoge doelen te stellen en wees bereid om hoge doelen te stellen. Blijf continu creatief bezig en verbeter jezelf voortdurend. De enige constante in de wereld is verandering. Wanneer verandering zich voordoet, actief of passief, omarm het dan positief, initieer zelfhervorming, leer continu, innoveer en pas je mindset aan. Met een uitzonderlijk aanpassingsvermogen is niets onmogelijk.